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# Férias

Seguimos a definição da lei \[CLT] de 30 dias de férias remuneradas ao ano.

As datas de uso das férias são flexíveis. O controle é feito na planilha aberta à todos os colaboradores, confirme com quem cuida dos registros e faz a ponte legal sobre férias ou folgas.

**VÁ VIAJAR!**

Quer fazer uma viagem de três meses para escalar uma montanha? Melhor não esperar se aposentar! E traga suas novas experiências e aprendizados para a Kisoul na volta. Acordos com licenças não remuneradas podem ser feitos para ocasiões assim, ou até mesmo quando se desejar mais tempo além de uma licença parental, por exemplo.