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# Benefícios

### Orçamento e custeio de Cursos & Treinamentos (T\&D)

A Kisoul hoje opta por não fixar uma reserva orçamentária a partir do caixa ou resultado financeiro da empresa para investimento em T\&D. Isso não significa que a empresa não possa contribuir diretamente, inclusive financeiramente, com cursos e treinamentos para seus colaboradores.

Se um colaborador tem interesse em realizar determinado curso de Ciência de Dados, por exemplo, ele pode consultar a pessoa que assume o papel relacionado 'no Financeiro' para entender se a Kisoul poderia contribuir com parte do investimento no curso, e se sim, com quanto.

Caso esse colaborador entenda que a resposta dessa pessoa 'do Financeiro' não foi satisfatória, e gostaria de buscar uma outra solução, vale como sempre, trazer essa tensão (ver [Tensões Criativas](/meta-acordos-da-kisoul/1.-organizacao.md#1-3-tensoes-criativas)) para a reunião de círculo, seguindo o processo padrão de resolução de tensões da empresa.